6- شرکت‌ها موظف به ارائه طرحی شامل انتصاب و آموزش عمانی‌ها برای نقش‌های رهبری بوده و اجرای موثر آن را تضمین کنند.
7- امتیازات زنان شاغل شامل یک ساعت اختصاص داده شده در هر روز برای مراقبت از کودکان و ۹۸ روز مرخصی زایمان است هچنین به زنان شاغل اجازه داده می‌شود تا از یک دوره مرخصی بدون حقوق تا یک سال برای مراقبت از کودک استفاده کنند.
8- مردان شاغل مرخصی ۷ روزه برای تولد نوزاد و ۱۵ روز مرخصی جهت مراقبت از بیمار می‌گیرند علاوه بر این تعداد روزهای مرخصی استعلاجی افزایش می‌یابد.
9- کارفرما موظف است اگر تعداد کارگران زن بیش از 25 نفر باشد استراحتگاه اختصاصی ایجاد کنند.
10- کارفرما میتواند اجازه دهد تا کارگر خود برای کارفرمای دیگری به طور موقت کار کند این امر عملیات تجاری را تسهیل می هزینه جذب نیروی کار خارجی را برای کارفرما کاهش میدهد.
11- کارفرما ملزم به ایجاد سیستم ارزیابی عملکرد در شرکت است.
12- اعطای مرخصی ویژه بدون حقوق به کارگر به درخواست کارگر جایز است.
13- انتقال کارگر از کار در ساعات شب به ساعات روز در صورتی که ثابت شود کارگر قادر به انجام کار نیست مجاز است.
14- هشت ساعت کاری به صورت پراکنده بدون احتساب ساعت استراحت مجاز است.